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湖北路橋召開2019年人力資源工作會議

發布時間:2019-12-06 瀏覽次數:1934 作者:胡靜赟 文章來源:人力資源部

12月6號,公司在四樓會議室組織召開了2019年人力資源工作會議,對人力資源工作進行總結和安排部署。公司人力資源總監、工會主席李素英出席會議,各分子公司和項目部的人力資源分管領導、人力資源工作人員共計90余人參加了此次會議。

圖:湖北路橋召開2019年度人力資源工作會議

會議伊始,李素英發表講話。她充分肯定了公司2019年人力資源工作取得的成績,她指出,人力資源管理工作是實現公司戰略目標的有力推手,全體人力資源工作者要不斷增強責任意識,認真履行崗位職責,踏實做好每項工作;要繼續努力學習,提高業務水平,扎實推進制度執行,從自身做起,要多措并舉,助力實現“百年路橋”。

圖:李素英發表講話

人力資源部部長陳美艷通報了2019年公司人力資源工作檢查情況,并從勞動用工管理、薪酬激勵制度、外聘人員轉聘工作、人才培養四個方面總結回顧了公司2019年度人力資源工作,她指出,2020年公司人力資源的重點工作要落在提高責任意識上、完善管理模式上以及狠抓落實上。

會議期間,3名基層人力資源工作者代表依次分享了工作經驗,公司人力資源部工作人員進行了業務講解和答疑,并在會議結束前組織了業務考核。

圖:人力資源工作代表作經驗分享

此次人力資源工作會的召開,不僅為公司人力資源工作者提供了分享交流的平臺,也幫助人力資源團隊明確了方向、統一了思想、清晰了思路,全體人力資源工作者將繼續保持昂揚的斗志,開拓創新、凝心聚力、銳意進取、攻堅克難,緊緊圍繞公司戰略目標,努力開拓人力資源工作的新局面,為公司轉型升級、高質量發展貢獻力量!

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